Strona główna / Dla kogo / Brakuje lekarzy

Gdy brakuje lekarzy

Pacjentów masz. Brakuje lekarzy.

Co czwarta placówka, która do nas trafia, ma ten sam problem: pacjenci czekają, a lekarzy do pracy nie ma. W placówkach wielospecjalistycznych dotyczy to prawie co drugiej. Pomagamy zbudować miejsce, do którego lekarze chcą przyjść, i kampanie, które docierają do nich bezpośrednio.

Z rozmów z właścicielami

Dlaczego lekarze nie przychodzą albo szybko odchodzą?

Lekarz wybiera placówkę jak pacjent - porównuje oferty. Ogłoszenie „zatrudnimy lekarza” nie mówi mu, dlaczego ma wybrać właśnie Ciebie.

01

Ogłoszenie zamiast oferty.

Brak modelu współpracy, warunków i powodu, żeby przyjść.

02

Pusty grafik na start.

Nowy lekarz bez pacjentów odchodzi po miesiącu.

03

Idzie się za lekarzem z nazwiskiem.

Mniej znani nie zapełniają grafiku sami.

04

Zgłoszenia przepadają.

Kandydat zostawia kontakt, a nikt nie oddzwania na czas.

05

Mniejsza miejscowość.

Trzeba dać powód, żeby dojeżdżać.

06

Wszystko na głowie właściciela.

Rozmowy z kandydatami czekają, aż znajdziesz czas.

Jak pomagamy

Jak pozyskać lekarzy do prywatnej placówki?

Traktujemy lekarza jak klienta: najpierw oferta i proces, potem kampania.

Jak zaczynamy

Ile kosztuje pierwszy krok?

Triaż
→
Diagnoza
→
MediPlan
→
Wdrożenie

Pierwsza diagnoza jest bezpłatna - to rozmowa telefoniczna (Triaż), w której poznajemy placówkę i wskazujemy, od czego zacząć. Pełna Diagnoza to jeden dzień w Twojej placówce, a MediPlan dostajesz w 7 dni.

Jeśli Diagnoza nie wskaże ani jednego obszaru do poprawy, zwracamy wynagrodzenie.

Wyników w liczbach nie obiecujemy - cele ustalamy razem i mierzymy je od pierwszego miesiąca.

Historie z naszej pracy

Puste gabinety zapełniły się, gdy zmienił się proces.

Centrum z najmem gabinetów

150 zgłoszeń. Zero konwersji. Problem nie leżał w reklamie.

Nowy skrypt, harmonogram kontaktu i oferta oparta na danych z rynku. Kampania z budżetem 3 tys. zł miesięcznie - po półtora miesiąca dwa z pięciu gabinetów w pełni obłożone, trzeci w negocjacjach.

Centrum medyczne z wieloletnią historią

Chciała widoczności w gminach. Potrzebowała lekarzy.

Trzecia firma marketingowa. Zamiast dalszego pozycjonowania - nowa strona pod wyszukiwarkę i AI i budowanie miejsca, w którym lekarze chcą pracować.

Historie z naszej pracy, dane klientów zanonimizowane.

Pracujemy z

Przychodniami, centrami medycznymi, klinikami i placówkami z najmem gabinetów - w dużych miastach i w mniejszych miejscowościach.

Warto wiedzieć

Nie jesteśmy agencją pracy. Budujemy ofertę, wizerunek i kampanie, które przyprowadzają kandydatów. Rozmowy i decyzję o współpracy zostawiamy Tobie.

Pytania

Pytania, które słyszymy najczęściej

Robimy to w MediProcess. Przygotowujemy ofertę dla lekarzy i wizerunek placówki jako pracodawcy oraz porządkujemy kontakt z kandydatami, a kampanie rekrutacyjne prowadzi nasz zespół MediRenoma - tak, żeby lekarze sami się zgłaszali.

Agencja szuka konkretnej osoby i pobiera opłatę za zatrudnienie. My budujemy stały dopływ kandydatów: ofertę, wizerunek i kampanię, które zostają w placówce. Rozmowy z kandydatami prowadzisz Ty, a jeśli zależy Ci na pełnej rekrutacji, dobierzemy do tego partnera.

Trzeba dać mu powód, żeby dzielił się z placówką przychodem: zorganizowany gabinet, sprawną recepcję i grafik bez przestojów. Ustalamy to w ofercie, zanim ruszy kampania.

Zaplanować jego pierwsze tygodnie: komunikację o nowym specjaliście, profil w serwisach rezerwacyjnych i kierowanie do niego pacjentów z kolejek. Pusty grafik na start to częsty powód odejścia.

Pierwsza diagnoza jest bezpłatna - to rozmowa telefoniczna (Triaż), w której ustalamy, kogo szukasz i w jakim modelu współpracy. Pierwszym płatnym krokiem jest Diagnoza w placówce - jej cenę podajemy na tej rozmowie i potwierdzamy mailem w 24 godziny. Wdrożenie kosztuje już od 3 000 zł netto miesięcznie - to kwota startowa, przy szerszym zakresie wyższa. Budżet reklamowy kampanii płacisz osobno, bezpośrednio do Meta lub Google. Szczegóły: Ile kosztuje współpraca.

Tak. W mniejszej miejscowości oferta musi mocniej odpowiadać na pytanie, dlaczego warto dojeżdżać. Od tego zaczynamy.

Zbudujmy miejsce, do którego lekarze chcą przyjść.

Pierwsza diagnoza jest bezpłatna. Odpowiadamy w 24 godziny, a po rozmowie wysyłamy mail z zakresem i ceną.