Strona główna / Dla kogo / Sukcesja
Placówka, którą da się przekazać, to placówka, która działa bez Ciebie.
Przekazanie placówki następcy, wspólnikowi albo kupującemu udaje się wtedy, gdy firma działa bez Ciebie. Pomagamy ją do tego przygotować - tak, żeby przetrwała przekazanie albo dała się dobrze sprzedać.
Pięć problemów, które słyszymy najczęściej
Połowa przychodu to Ty.
Gdy odchodzisz od fotela, przychód odchodzi razem z Tobą.
Młodzi lekarze nie zostają.
Chcą pełnego grafiku od razu, a po miesiącu bez niego odchodzą.
Systemy z poprzedniej epoki.
Papierowe karty i kalendarze w placówce, która dobrze zarabia.
Wspólnicy chcą czego innego.
Jedni wypłaty, drudzy inwestycji w przyszłość.
Następcy brak albo nie jest gotowy.
Nie ma komu przekazać firmy w takim stanie, w jakim jest dziś.
Firma, która nie zależy od jednej osoby
Czasem trzeba przejrzeć się w oczach kogoś z zewnątrz. Pokazujemy, co dziś trzyma się tylko dzięki Tobie, i porządkujemy to przed przekazaniem.
- Procesy, role i standardy niezależne od jednej osoby
- Lekarze: standard pracy, przy którym doświadczeni lekarze chcą zostać i przychodzić
- Systemy i dane uporządkowane przed przekazaniem
- Materiał dla wszystkich wspólników, także nieobecnych na spotkaniach
- Pełna poufność w umowie, NDA na życzenie
Triaż, Diagnoza, MediPlan, wdrożenie
Diagnoza to jeden dzień w Twojej placówce. W 7 dni dostajesz MediPlan: raport z planem zmian, nagranie z omówieniem i, jeśli chcesz, 30 minut rozmowy. Przez kolejny miesiąc możesz dzwonić z pytaniami o plan.
Jeśli Diagnoza nie wskaże ani jednego obszaru do poprawy, zwracamy wynagrodzenie.
Wyników w liczbach nie obiecujemy - cele ustalamy razem i mierzymy je od pierwszego miesiąca.
Zanim przekażesz placówkę, policz, ile naprawdę zarabia.
Myślał, że zarabia 30 tysięcy. Zarabiał 15.
Pełny grafik, a gabinet zarabiał około 15 800 zł zamiast zakładanych 30 000 zł miesięcznie. W 9 tygodni przychód wzrósł do ponad 25 000 zł - bez zatrudniania i bez zmiany lokalu.
Ponad 6 tysięcy złotych miesięcznie znikało z magazynu.
Straty wyglądały jak zwykły koszt, bo nikt ich nie liczył. Zasady, aplikacja i szkolenie zespołu w 10 tygodni - straty spadły do zera.
Historie z naszej pracy, dane klientów zanonimizowane.
Pracujemy z
Właścicielami przed przekazaniem firmy, wspólnikami, którzy przejmują placówkę, i inwestorami, którzy chcą ją uporządkować.
Warto wiedzieć
Nie jesteśmy pośrednikiem w sprzedaży ani inwestorem. Przygotowujemy placówkę, a decyzje zostają po Twojej stronie.
Pytania, które słyszymy najczęściej
Tak. Poufność zapisujemy w umowie, NDA podpisujemy na życzenie i nie pracujemy równolegle z konkurującymi placówkami.
Od Diagnozy w jednym obszarze - zwykle strategicznym albo operacyjnym. W 7 dni dostajesz MediPlan z kolejnością zmian.
To częste. Przygotowujemy podsumowanie i nagranie dla wszystkich decydentów, żeby rozmowa opierała się na tych samych danych.
Tak, żeby działała bez właściciela: spisane procesy, zespół z jasnymi rolami, liczby z ostatnich miesięcy i lekarze związani z placówką, a nie z Tobą osobiście. Kupujący płaci za to, co zostaje po Twoim odejściu.
Etapami: najpierw spisujemy, co dziś trzymasz w głowie, potem przekazujemy decyzje obszar po obszarze, a następca przejmuje je z Twoim wsparciem.
Pierwsza diagnoza jest bezpłatna - to rozmowa telefoniczna (Triaż), w której poznajemy placówkę i wskazujemy, od czego zacząć. Pierwszym płatnym krokiem jest Diagnoza w placówce - jej cenę podajemy na tej rozmowie i potwierdzamy mailem w 24 godziny. Wdrożenie kosztuje już od 3 000 zł netto miesięcznie - to kwota startowa, przy szerszym zakresie wyższa. Szczegóły: Ile kosztuje współpraca.
Przygotujmy Twoją placówkę na kolejny etap.
Odpowiadamy w 24 godziny. Potem rozmowa wstępna (Triaż), a w 24 godziny po niej mail z zakresem i ceną.
- Bez zobowiązań
- Bez presji i agresywnej sprzedaży
- Twoje dane są bezpieczne